> 교육과정안내 > 사업주환급교육과정상세
- 신청기간
- 2024-01-01 ~ 2025-12-31
- 학습기간
- 2024-01-01 ~ 2025-12-31
- 복습기간
- 학습 종료 후 12개월까지 복습 가능
- 교육시간
- 총 24차시 / 인정시간 25H
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환급유형
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고용보험환급 과정 사업주가 훈련비용을 부담하여 재직근로자에게 실시하는 직업 훈련으로, 국가로부터 훈련비용을 지원받을 수 있는 과정
국민내일배움카드 과정 근로자 직업능력개발 카드를 발급받은 근로자가 1년간 200만원(5년간 300만원) 한도 내에서 수강료를 지원받을 수 있는 과정
비환급 과정 학습자가 국가 및 회사 지원을 받지않고, 스스로 직무능력 향상 및 자기개발을 위해 100% 자비로 부담하여 수강신청하려는 과정
- 고용보험환급
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기업규모
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기업 규모 대기업 : 상시 근로자 수 1,000인 이상 중견기업 : 상시 근로자 수 1,000인 미만 우선지원 기업 : 산업별 상시 근로자 수 기준 상이
* 정확한 확인은 근로복지공단으로 직접 문의 바랍니다.
- 평가기준
| 항목 | 진도율 | 진행단계평가 | 최종평가 | 과제 | 수료기준 |
| 평가기준 | - | 10% | 80% | 10% | 60점 이상 |
| 수료기준 | 80% 이상 | Y | Y | Y |
강의금액 104,500원
결제금액 0원
강사소개
■ 김한기
[경력]
홍익컨설팅 노무법인 공인 노무사
[자격]
공인노무사자격 등
과정소개
이 과정은 조직 및 팀원의 코칭 프로세스와 개인, 팀, 조직 변화를 만드는 코칭에 대한 내용을 다루고 있습니다.
코칭 리더십을 학습하여 경력개발 이론과 실천 그리고 성공하는 직장인의 스킬을 함양하고, 실제 상황에 적용할 수 있는 코칭 평가와 사후 관리 방안 수립이 가능할 것입니다.
학습대상
'경력개발 코치, 팀장, 중간관리자 등 조직 내 경력개발 코칭 역할 수행자
학습목표
코칭의 이론과 실제 프로세스를 이해하고 적용할 수 있다.
경력개발을 이해하고, 개인의 상황에 따른 경력개발 및 코칭 지도를 할 수 있다.
다양한 상황에 맞는 코칭기술을 활용할 수 있다.
학습목차
[진짜 나를 세우는 코칭스킬]
| 차시 | 제목 |
|---|---|
| 1차시 | 21세기 코칭 패러다임 |
| 2차시 | 코칭의 특징과 효과 |
| 3차시 | 코칭 상담의 기초 |
| 4차시 | 조직 코칭 커뮤니케이션 |
| 5차시 | 코칭 커뮤니케이션 디자인 |
| 6차시 | 코칭 상담의 핵심 기술 ① |
| 7차시 | 코칭 상담의 핵심 기술 ② |
| 8차시 | 자기 탐색과 이해의 실제 |
| 9차시 | 직업 탐색과 직업세계의 변화 |
| 10차시 | 커리어 코칭과 일의 의미 |
| 11차시 | 커리어 코칭의 절차와 실제 |
| 12차시 | 목표 설정과 솔루션 기술 |
| 13차시 | 부하 직원 코칭 프로세스 |
| 14차시 | 개인의 변화를 만드는 코칭 |
| 15차시 | 팀 변화를 만드는 코칭 |
| 16차시 | 조직 변화를 만드는 코칭 |
| 17차시 | 코칭 리더십의 첫 걸음 |
| 18차시 | 코칭 리더가 갖추어야 할 역량 |
| 19차시 | 코칭 리더십 스타일 향상 |
| 20차시 | 코칭 평가와 사후 관리 |
| 21차시 | 경력개발 관련 이론과 실천 |
| 22차시 | 성공하는 직장인의 스킬 1 (공통적으로 갖추고 있는 것) |
| 23차시 | 성공하는 직장인의 스킬 2 (신입사원이 갖춰야 할 것) |
| 24차시 | 성공하는 직장인의 스킬 3 (관리자가 갖춰야 할 것) |
수강후기0
평균 평점 -