기업훈련카드란?
한국산업인력공단의 재직자 직무 능력 향상 훈련 바우처 사업으로 선착순 20,000개의 우선지원대상기업에 직원 교육비를 100% 지원하는 제도입니다.
기업교육, 부담 된다면?
비용 부담 낮추고 절차는 간편하게!
고용보험환급제도와 비교해보세요.
| 기업직업훈련카드 | 고용보험환급제도 | |
|---|---|---|
| 사업목적 | 훈련 사각에 있는 중소기업 재직자가 직무능력 향상 훈련에 손쉽게 접근할 수 있도록 기업부담금을 완화한 사업 |
사업주가 재직자의 직무능력 향상 훈련을 실시하는 경우 교육비의 일부를 지원하는 사업주 일반훈련 |
| 지원 대상 |
우선지원대상기업 중 아래 ① 또는 ②에 해당하는 기업의 근로자 ① 최근 3개년(2021~2023년)간 사업주훈련에 참여한 이력이 없는 기업 ② 상시근로자수 50인 미만 기업 * 상시근로자수는 신청일 기준의 고용보험 DB에서 확인되는 인원으로 산정 |
고용보험을 납부하는 모든 기업의 근로자 |
| 교육비 지원 한도 |
상시근로자수 50인 미만 : 최대 500만원 지원 상시근로자수 50인 이상 기업 중 최근 3년 간 사업주훈련 참여 이력이 없는 경우 : 납부 고용보험료 X 240%까지 지원 |
우선지원기업 : 납부 고용보험료X240% 지원 대기업 : 납부 고용보험료X100% 지원 |
| 비용부담 주체 | 정부 | 정부/기업 |
| 정부 지원율 | 교육비 100% 정부지원 |
교육비 40~95% 정부 지원* (5~60% 기업 부담금 발생) * 기업규모/과정에 따라 지원율이 상이함 |
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정부 지원금 수령/환급 방법 |
기업직업훈련카드 바우처로 즉시 차감
(기업 부담금 없음) |
기업에서 전체 교육비 납부(선결제), 추후 환급조건* 달성시교육비 일부 환급(기업 부담금 발생)
* 환급조건: 수료 여부/진도율에 따른 환급 |
| 정부 지원금 수령/환급 시점 |
즉시 바우처 차감(선결제 불필요) | 학습 종료 후 3개월 이내 |
믿을 수 있는 교육원
다양한 채널로 학습자를 독려하고 불편사항을 관리 및 개선하며 학습자에게 인상깊은 교육경험을 제공합니다.
자주 묻는 질문
기업직업훈련카드에 대해서 자주 묻는 질문을 모았습니다.
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기업직업훈련카드가 무엇인가요?
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지원 대상은 누구인가요?
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교육비 지원한도는 어떻게 되나요?
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교육비 지원금 잔액은 어떻게 확인하나요?
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사용 기한이 있나요?
024년 12월 31일까지 사용해야 하며, 기한이 지난 지원금은 소멸됩니다!
※정해진 예산 초과 시 사용기한이 단축될 수 있으며, 이후부터는 기업 자부담금으로 전환됩니다. -
24년 기업직업훈련카드는 어떤 점이 달라졌나요?
지원대상기업 수가 13,000개 기업에서 20,000개 기업으로 대폭 확대 되었습니다. 지원 한도는 그대로 유지됩니다. -
불법 기관을 조심해야 한다는데 어떻게 구분할 수 있나요?
법정의무교육처럼 기업직업훈련카드로 들을 수 없는 교육을 들을 수 있다고 영업하거나, 교육 진행에 대한 부당한 경제적 이익이나 대가를 제공하는 기관의 경우,
불법 기관입니다. 사례금, 부담금 대납 같은 금전적 이득이나 법정의무교육 끼워팔기 등의 방식으로 교육 제안하기도 해요. 이런 기관에서 카드를 부정사용하는 건 불법으로,
기업에도 피해가 발생할 수 있어 주의가 필요해요.